Codul muncii stipulează că salariații care nu pot beneficia de repaus săptămânal sâmbăta și duminica trebuie să primească un spor la salariu, stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă. 📜💼

📝 Negocierea este cheia! Atunci când angajatorul are nevoie de forță de muncă în weekenduri, trebuie să negocieze cu angajații și să respecte legea privind repausul săptămânal. 🕊️

⚠️ Atenție la amenințări! Propunerea unei măriri salariale de 5%, însoțită de amenințări cu cercetarea disciplinară în caz de refuz, NU este soluția corectă! 🚫

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Programează o întâlnire

Completați formularul de mai jos și vă vom contacta în cel mai scurt timp.

Informații de contact
informatii de serviciu
Selecția preferată a datei și orei