🌟Angajatorul mă poate cerceta pentru că refuz mărirea de 5% în schimbul muncii în weekenduri?🌟

Codul muncii stipulează că salariații care nu pot beneficia de repaus săptămânal sâmbăta și duminica trebuie să primească un spor la salariu, stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă. 📜💼

📝 Negocierea este cheia! Atunci când angajatorul are nevoie de forță de muncă în weekenduri, trebuie să negocieze cu angajații și să respecte legea privind repausul săptămânal. 🕊️

⚠️ Atenție la amenințări! Propunerea unei măriri salariale de 5%, însoțită de amenințări cu cercetarea disciplinară în caz de refuz, NU este soluția corectă! 🚫

https://localhost/gabriel/%f0%9f%8c%9fangajatorul-ma-poate-cerceta-pentru-ca-refuz-marirea-de-5-in-schimbul-muncii-in-weekenduri%f0%9f%8c%9f/